Ни один мессенджер не предлагает столько функционала для работы, досуга и жизни, как Telegram.
Day: September 27, 2024
Анатолий Перепёлкин: репутация как ключ к успеху современного бизнес-эксперта
Статья охватывает ключевые аспекты онлайн-репутации в контексте проведения стратегических сессий, развития экспертности, запуска бизнес-марафонов и формирования бизнес-сообществ
«Нейроактивистка» из ГУАП поможет сделать Санкт-Петербург чище
Студентка Первого космического предложила использовать искусственный интеллект для определения уровня наполненности городских мусорных баков
Москвичи соскучились по театрам
Столичные жители с началом театрального сезона стали чаще интересоваться спектаклями.
«Движение первых» ГУАП – авангард активной жизни!
Инициаторы, деятели, патриоты: все, что вы хотели знать о представителях всероссийской организации в родном университете
Волгоградские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование»
Работодатели из Ростова-на-Дону рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование»
Воронежские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование»
Пермские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование»
Нижегородские работодатели рассказали о том, что мешает продвигаться по карьерной лестнице
В стоп-листе работодателей – не только вредные привычки, как показали итоги опроса, которые получили аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование»