Более 30% жителей Санкт-Петербурга отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 29% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Category: Примеры
После отдыха хочет уволиться каждый третий омич
36% жителей Омска отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 25% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Каждый третий житель Новосибирска после отпуска думает об увольнении
33% жителей Новосибирска отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 23% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Треть нижегородцев после отдыха собираются уволиться или сменить род деятельности
35% жителей Нижнего Новгорода отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 26% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Треть жителей Красноярска признались, что после отдыха хотят уволиться
37% жителей Красноярска отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 29% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Более трети жителей Казани после отпуска задумываются об увольнении
35% жителей Казани отмечают, что после отпуска не рады вернуться на работу и хотят сменить род деятельности. 25% пожаловались на подавленное эмоциональное состояние.
Половина россиян предлагает ребенку самостоятельно выбрать свою будущую профессию
Мобильное приложение Город (эксклюзивная программа лояльности Московского метрополитена) и финансовый маркетплейс Сравни узнали, сколько россияне готовы потратить на подготовку ребенка к школе.
МТС Банк запускает акцию «Добрый рубль с Дари еду»
МТС Банк запускает социально-благотворительную акцию «Добрый рубль с Дари еду».
За первое полугодие 2023 года объем нового бизнеса СберЛизинга в Приволжье составил 17,6 млрд рублей
За первое полугодие 2023 года объем нового бизнеса СберЛизинга в Приволжье составил 17,6 млрд рублей
В Екатеринбург слетаются топовые HRы страны: о чем расскажут не всем?
Управленцы из HR-сегмента получат доступ к двухдневной сессии, которая будет идти параллельно с основной программой.