21,9% работодателей из Хабаровска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Tag: аналитика
Почти пятая часть работодателей Краснодара хотя бы раз отказывали соискателям из-за внешнего вида
22,4% работодателей Краснодара обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
Пятая часть работодателей Ростова-на-Дону принимает решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
23% работодателей из Ростова-на-Дону основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
Каждый пятый работодатель Воронежа принимает финальное решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,4% работодателей в Воронеже обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
В Волгограде работодатели принимают решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
23,3% работодателей Волгограда признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
В Челябинске работодатели все чаще обращают внимание на внешний вид соискателя при приеме на работу
20,1% работодателей Челябинска обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
Мы вам перезвоним – 15% работодателей в Уфе готовы отказать соискателю в трудоустройстве из-за его внешнего вида
22,3% работодателей в Уфе сообщили, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу.
В Самаре работодатели принимают финальное решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
23,3% работодателей Самары признались, что обращают на внешний вид соискателей при трудоустройстве и основываются на нем при принятии решения о приеме на работу
Пятая часть работодателей Петербурга принимает решение о приеме соискателя на работу по его внешнему виду
21,1% работодателей из Санкт-Петербурга основываются на внешнем виде соискателя при принятии решения о приеме на работу
Опрятность и хорошая прическа – омские работодатели назвали особенности внешнего вида, из-за которых решают принимать ли соискателя на работу
23,4% работодателей-омичей решают принимать ли соискателя на работу, основываясь на его внешнем виде.