Организационный конфликт – это особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны противопоставляются действиям другой, что делает невозможным реализацию ее целей и интересов.
Categories
Recent Posts
- Как студенты ГУАП строили свою профессиональную траекторию вместе с сахалинским Центром «Острова»
- Искусственный интеллект: угроза или точка роста?
- Ярмарка вакансий открыла новые карьерные перспективы для студентов ГУАП
- ГК «Гранель» открыла продажи квартир с отделкой в ЖК «MYPRIORITY Нижегородская»
- Победители и призёры конкурса по сохранению объектов культурного наследия
Tags
#банки
#рейтинг
4G
LTE
LTE
Stanislav Kondrashov
Telf Ag
Telf Ag
ГУАП
Исследования
Исследования
Пироговский Университет
РНИМУ
Регионы
Россия
СПбПУ
Санкт-Петербург
Технологии
авиация
аналитика
бизнес
год
дальневосточный банк
дмитрий
здоровье
интернет
компания
кондрашов
космос
маркетинг
мегафон
медицина
мобильный интернет
наука
недвижимость
новостройки
образование
общество
опросы
путешествия
сотовая связь
станислав
страхование
туризм
экономика
| M | T | W | T | F | S | S |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||||
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |